建筑讓生活更豐富
Building let the life and more abundant
江西省中寧建筑工程有限公司
行政人事[2019]010號(hào)
熱烈慶祝我司召開(kāi)2018年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議暨2019年迎新年晚會(huì)
本報(bào)訊 2019年1月30日，我司召開(kāi)2018年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，會(huì)議由經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理萬(wàn)齊盛主持，公司董事長(zhǎng)胡少棟先生、副總經(jīng)理戴起民及各部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議，經(jīng)營(yíng)部、各直營(yíng)分公司人員、連鎖分公司駐外代表參加了會(huì)議。
上午9:00會(huì)議開(kāi)始，萬(wàn)經(jīng)理首先講到，在我們已經(jīng)走過(guò)的這一年里，公司經(jīng)受住了一次次市場(chǎng)的考驗(yàn)，雖有不足，但是經(jīng)過(guò)我們?nèi)w員工的共同努力，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。
會(huì)上，直營(yíng)分公司、經(jīng)營(yíng)部、連鎖分公司駐外代表分別匯報(bào)了2018年工作和2019年工作計(jì)劃，并針對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)環(huán)境與政策做了說(shuō)明。期間，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各經(jīng)營(yíng)人員的銜接等工作進(jìn)行講解并提出了相關(guān)要求。其中，項(xiàng)目管理中心胡光明經(jīng)理說(shuō)到，作為一個(gè)建筑企業(yè)，經(jīng)營(yíng)投標(biāo)與項(xiàng)目管理二者相輔相成，同等重要。希望各地區(qū)經(jīng)營(yíng)人員，提高項(xiàng)目管理意識(shí)，加強(qiáng)安全隱患的意識(shí)。
會(huì)中，為提高公司服務(wù)質(zhì)量，響應(yīng)公司精細(xì)化管理、踐行員工合伙人制度等一系列主旨思想，戴總宣布了2019年公司經(jīng)營(yíng)政策的改革方案，即對(duì)原經(jīng)營(yíng)部的組織結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、員工福利、獎(jiǎng)勵(lì)政策等進(jìn)行了相關(guān)說(shuō)明： 1、成立連鎖經(jīng)營(yíng)管理部，任命原經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理鄒鳥(niǎo)英為連鎖經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)連鎖分公司各項(xiàng)工作；2、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理萬(wàn)齊盛，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)本部及直營(yíng)分公司各項(xiàng)工作；3、增加直營(yíng)人員開(kāi)標(biāo)收入、提高連鎖分公司駐外代表崗位薪資；4、增加各級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)種類、提高年終分紅待遇。
最后，胡董分別比對(duì)了各個(gè)分公司的年度數(shù)據(jù)，指出個(gè)別區(qū)域的不足和有待改進(jìn)的地方，肯定了2018年的整體成績(jī)，并鼓勵(lì)大家要在新的激勵(lì)政策之下，滿懷激情和信心迎接2019年。好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣要保持，并以‘老帶新’的模式傳承下去，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。
胡董指示：企業(yè)是一個(gè)家，家的繁榮昌盛離不開(kāi)每一位家人的努力，唯有團(tuán)結(jié)一心，才能眾志成城。每一位員工都需提高意識(shí)，所有的事情都先從自我出發(fā)，企業(yè)的事都是我的事；每一位領(lǐng)隊(duì)都需提高認(rèn)知，遇事先自我檢討，沒(méi)有帶不好的士兵，只有不稱職的將軍。
下午13:30分，行政人事部組織總部人員、直營(yíng)分公司，連鎖分公司駐外代表等60余人，共同召開(kāi)了一月一度的讀書分享大會(huì)。借《孟子》“仁者無(wú)敵”、“生于憂患、死于安樂(lè)”、“得道多助，失道寡助”等孟子經(jīng)典語(yǔ)錄鼓勵(lì)大家，多讀書、讀好書。書中的每一句都是耐人尋味的人生哲學(xué),既有利于自身成長(zhǎng)，更利于影響和引導(dǎo)身邊的人和事，營(yíng)造好的工作和生活氛圍。
讀書會(huì)上，戴總著重提到：我們要遵循胡董的教導(dǎo)，讀書才會(huì)遇見(jiàn)更好的自己。同時(shí)，戴總結(jié)合實(shí)際工作從四個(gè)方面給我們進(jìn)行了分享：
1、流程 OA系統(tǒng)自2014年引進(jìn)公司，從最開(kāi)始的不理解，工作方式的不習(xí)慣，工作局面的不適應(yīng)，到現(xiàn)在的離不開(kāi)，這是所有人共同努力的結(jié)果。OA系統(tǒng)是公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的中樞系統(tǒng)，也是各項(xiàng)工作有效開(kāi)展的重要平臺(tái)和有力保障，所有人都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練使用，并提出更多完善的建議，我們的流程才會(huì)更高效，服務(wù)品質(zhì)才會(huì)更好的提升。這種服務(wù)的結(jié)果，最終也是體現(xiàn)在服務(wù)我們每個(gè)人自身；
2、制度 公司一年下來(lái)都會(huì)有制度的更新和完善，每一位員工都要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟制度的意圖，今后的執(zhí)行才會(huì)心悅誠(chéng)服和擁有大局觀念；
3、人員 今年公司在不同的學(xué)校進(jìn)行了三次校園招聘會(huì)。企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液和創(chuàng)新的源動(dòng)力，希望每一位員工都要有危機(jī)意識(shí)，這是一個(gè)強(qiáng)者上、弱者下的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，只有自己不斷的主動(dòng)學(xué)習(xí)，才會(huì)不被他人所替代；
4、業(yè)務(wù) 希望每一位員工不要把自己?jiǎn)我坏亩ㄎ粸槭亲鍪裁垂ぷ鞯?，特別是經(jīng)營(yíng)人員更不能將自己定義為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員，而應(yīng)把自己認(rèn)定為是一位商務(wù)經(jīng)理，不僅僅是懂得投標(biāo)業(yè)務(wù)，更要熟知稅務(wù)結(jié)算、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全方位的知識(shí)。現(xiàn)在的營(yíng)商環(huán)境，你的專業(yè)遠(yuǎn)比你的人脈更容易打動(dòng)和留住客戶。
讀書會(huì)結(jié)束后，公司對(duì)直營(yíng)分公司，連鎖分公司駐外代表進(jìn)行了OA系統(tǒng)使用、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、和項(xiàng)目管理等多方面的培訓(xùn)。
晚上18:07分， 2019年迎新年晚宴正式開(kāi)始。
喜慶的燈籠陪伴幸福的笑容，映亮每一位中寧家人。這不僅是中寧家人把酒言歡的聚會(huì)，更是中寧企業(yè)與所有員工攜手共贏、引領(lǐng)未來(lái)的盛會(huì)。
感謝公司給予我們就業(yè)的機(jī)會(huì)，感謝公司讓我們更有尊嚴(yán)的生活！
2019，我們已揚(yáng)帆啟航、中寧企業(yè)再創(chuàng)輝煌！
感謝各界友人對(duì)中寧企業(yè)的關(guān)愛(ài)，祝福大家新春快樂(lè)、如意吉祥！
2019年1月30日
